1. 第一步,先确定劳动关系。要是和用人单位存在劳动关系,那就可以去申请工伤认定。
2. 接着进行工伤认定:用人单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请工伤认定,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 然后是劳动能力鉴定:经过治疗,伤情相对稳定了,但是存在残疾、影响劳动能力的情况,就得进行劳动能力鉴定。
4. 最后是赔偿:根据鉴定结果,享受相应的工伤保险待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。要是用人单位没缴纳工伤保险,那全部赔偿费用都得由用人单位来支付。