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在工地上受伤手指骨折怎样赔偿的

4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 河北秦皇岛
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律师解答 共4条
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    1. 第一步,先确定劳动关系。要是和用人单位存在劳动关系,那就可以去申请工伤认定。
    2. 接着进行工伤认定:用人单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请工伤认定,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    3. 然后是劳动能力鉴定:经过治疗,伤情相对稳定了,但是存在残疾、影响劳动能力的情况,就得进行劳动能力鉴定。
    4. 最后是赔偿:根据鉴定结果,享受相应的工伤保险待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。要是用人单位没缴纳工伤保险,那全部赔偿费用都得由用人单位来支付。
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    4 02-01
  • 秦皇岛谈判法务
    秦皇岛谈判法务
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    工伤赔偿相关流程,给您说清楚:
    1. 明确劳动关系:要是您和用人单位存在劳动关系,那就可以去申请工伤认定啦。
    2. 申请工伤认定:用人单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
    3. 做劳动能力鉴定:经过治疗,伤情相对稳定了,但是还存在残疾、影响劳动能力的情况,这时候就得做劳动能力鉴定。
    4. 获得赔偿:根据鉴定结果,享受相应的工伤保险待遇,像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等都有。要是用人单位没交工伤保险,那所有赔偿费用都得用人单位来出。
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    5 02-01
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
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    工伤赔偿的具体流程如下:
    1. 确定劳动关系:确认自身与用人单位是否存在劳动关系,这是申请工伤认定的前提。若存在劳动关系,就可着手申请工伤认定。
    2. 进行工伤认定:通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按此规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
    3. 劳动能力鉴定:待职工经治疗后,伤情相对稳定,若存在残疾且影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。
    4. 获得赔偿:根据鉴定结果,职工可享受相应的工伤保险待遇。具体包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险,那么所有赔偿费用都需由用人单位承担。
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    9 02-01
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    评分4.9 “服务优质”
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    1. 先确定劳动关系。要是和用人单位存在劳动关系,就能申请工伤认定。
    2. 工伤认定这么办:用人单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
    3. 劳动能力鉴定:等治疗后伤情相对稳定了,要是存在残疾、影响劳动能力,那就得进行劳动能力鉴定。
    4. 赔偿方面:根据鉴定结果,享受相应工伤保险待遇。像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等都有。要是用人单位没交工伤保险,那全部赔偿费用就得用人单位来出。
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    6 02-01
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