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临时工去工地干活没干受伤怎么办赔偿

5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 新疆喀什
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律师解答 共4条
  • 工伤仲裁法务
    工伤仲裁法务
    48人赞同了该解答
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    1. 先得弄清楚和工地相关方是劳动关系还是雇佣关系。要是劳动关系,那就按照《工伤保险条例》来要求赔偿;要是雇佣关系,就得参照《民法典》等相关规定去处理。
    2. 受伤后要赶紧去看病,而且得把医疗凭证好好留着,因为这在后面索赔的时候特别重要。
    3. 要收集一些相关的证据。比如说工作证、工资发放记录,还有工友的证言等等。这些证据能证明你和工地存在劳动关系或者雇佣关系,也能证明你受伤这个事儿。
    4. 接下来可以和工地负责人或者雇主商量赔偿的事儿。要是商量不下来,那就可以向劳动监察部门投诉,或者通过民事诉讼的方式来要求赔偿。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等这些损失。具体的赔偿标准和数额,得看实际情况来确定。
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    2 02-01
  • 喀什法务
    喀什法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在工地受伤后,索赔要注意以下几点:
    1. 明确关系:先确定自己和工地相关方是劳动关系还是雇佣关系。要是劳动关系,那就按照《工伤保险条例》来要求赔偿;要是雇佣关系,就参照《民法典》等相关规定去索赔。
    2. 及时治疗:受伤后要赶紧去医院看病,而且一定要把医疗凭证好好保存着,这可是后面索赔的关键证据。
    3. 收集证据:像工作证、工资发放记录,还有工友的证言这些,都要收集好。这些能证明你和工地之间的关系以及你受伤的事实。
    4. 协商索赔:找工地负责人或者雇主商量赔偿的事儿。要是商量不下来,就可以向劳动监察部门投诉,或者直接提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等损失。具体的赔偿标准和数额,得根据实际情况来定。
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    4 02-01
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
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    1. 确定关系及赔偿依据:
    首先要明确与工地相关方是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的具有劳动权利和义务内容的法定关系,这种情况下可依据《工伤保险条例》来要求赔偿。而雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系,适用《民法典》等相关规定进行赔偿。

    2. 及时就医并保留凭证:
    受伤后要立刻前往正规医疗机构就医,确保伤情得到及时治疗。同时,务必妥善保留好所有的医疗凭证,包括病历、诊断证明、检查报告、缴费单据等,这些都是后续索赔不可或缺的重要依据。

    3. 收集相关证据:
    要收集如工作证、工资发放记录、工友证言等证据,用以证明存在劳动关系或雇佣关系以及受伤的事实。

    4. 协商索赔或寻求法律途径:
    与工地负责人或雇主协商赔偿事宜,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各项损失。具体赔偿标准和数额需结合实际情况确定。
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    4 02-01
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    1. 要先搞清楚和工地相关方到底是劳动关系还是雇佣关系。要是劳动关系,那就按照《工伤保险条例》去要求赔偿;要是雇佣关系,就得参照《民法典》等相关规定来处理。
    2. 受伤后得赶紧去看病,而且一定要把医疗凭证好好留着,这对后面索赔特别重要。
    3. 得收集各种相关证据。像工作证、工资发放记录,还有工友的证言之类的,这些能证明存在劳动关系或者雇佣关系,也能证明受伤这个事实。
    4. 接着可以和工地负责人或者雇主商量赔偿的事儿。要是商量不拢,那就可以向劳动监察部门投诉,或者通过民事诉讼来要求赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等各种损失。具体的赔偿标准和数额,得根据实际情况来确定。
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    6 02-01
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