关于员工工伤期间社保费用的相关规定,主要有以下几点:
1. 社保费用缴纳主体:员工工伤期间,社保费用得由用人单位来缴纳。用人单位得按时交工伤保险费,这样才能保障员工在工伤期间能有相应待遇。
2. 费用承担情况:工伤保险基金要承担像工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴以及生活护理费等费用。而用人单位需要支付停工留薪期工资,还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等费用。
3. 特殊情况处理:要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不支付,那就先从工伤保险基金里先行支付,之后用人单位得把这笔钱偿还上。
总之,员工工伤期间,用人单位得负责缴纳社保费用,保证员工能依法拿到相应的工伤待遇。