工伤所在单位负责哪些事情

工伤发生后，职工所在单位需要负责这些事儿：

1. 得赶紧把受伤职工送到医疗机构去治疗，保证职工能第一时间得到救治。

2. 从事故伤害发生那天开始算，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起，30天内要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。要是单位没按这个要求去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

3. 要按照法律规定，支付工伤职工在治疗工伤期间的工资福利等相关费用。

工伤发生后，所在单位需要负责以下事项：

一、及时救治
单位要迅速送受伤职工前往医疗机构治疗，这一点至关重要。因为在工伤发生后的第一时间进行救治，能最大程度减少伤害对职工身体的影响，确保职工的生命安全和身体健康，为后续的治疗和康复打下良好基础。

二、申请工伤认定
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、支付相关费用
单位要依法支付工伤职工治疗工伤期间的工资福利等相关费用，保障职工在治疗期间的基本生活和权益。