临时工干一天受伤怎么办

临时工要是干了一天就受伤了，这属于在工作中遭受事故伤害的情况。具体要这么处理：

1. 赶紧送医治疗。第一时间把受伤的临时工送到医疗机构，同时要保留好各种医疗费用的凭证。

2. 用人单位担责。从法律角度讲，用人单位得承担赔偿责任。要是单位有工伤保险，那就由工伤保险基金来支付相关费用；要是没参加工伤保险，单位就得按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来掏钱。

3. 协商或仲裁。临时工可以和用人单位协商赔偿的事儿，要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得提供能证明和单位存在劳动关系的东西，像工作证、考勤记录啥的，还有受伤的相关证据。

临时工受伤后得积极行动起来，维护自己的合法权益，争取得到合理赔偿和救治。

临时工仅工作一天便受伤，这种情况属于因工作遭受事故伤害。以下是相关应对方法：

一、及时救治与凭证保留
受伤后，应第一时间将临时工送往附近正规的医疗机构进行治疗。在治疗过程中，要注意保留好各种相关的医疗费用凭证，比如病历、检查报告、缴费单据等，这些凭证后续在索赔时非常重要。

二、用人单位责任承担
从法律角度讲，用人单位需承担赔偿责任。若单位已为临时工缴纳工伤保险，那么相应的费用可由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。若单位未参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，自行支付相关费用。

三、协商与仲裁
临时工可先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等，以及受伤的相关证据，如事故现场证人证言等。

临时工受伤后要积极维护自身合法权益，争取合理赔偿与救治。