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公司必须一次性赔偿工伤吗

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 黑龙江鸡西
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  • 鸡西法务
    鸡西法务
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    关于公司赔偿工伤这件事,不一定得一次性赔清。按照《工伤保险条例》等相关法律法规来说,工伤赔偿一般是一次性给齐,但有些情况下,也能分期给。

    具体情况如下:
    1. 要是工伤职工和用人单位就赔偿的事儿商量好了,而且在协议里约定了分期支付的办法,那公司就可以按照这个协议分期赔偿。
    2. 要是工伤职工要求一次性赔偿,同时也符合法律规定的条件,比如工伤职工因工致残,被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系但退出工作岗位,这种情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会在职工离职时一次性支付。再比如工伤职工因工死亡,其近亲属领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,通常也是一次性给。

    总之,公司是不是必须一次性赔偿工伤,得看具体情况以及双方的约定。
    全文
    8 02-01
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  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    关于公司赔偿工伤是否必须一次性支付,得具体情况具体分析。这里给大家讲讲:

    1. 一般情况:按照《工伤保险条例》等相关法规,工伤赔偿通常是一次性给齐。但有些时候,也能分期支付。
    2. 分期支付:要是工伤职工和公司就赔偿这事达成了协议,而且协议里明确说好了分期支付,那公司就可以按协议来分期赔。
    3. 一次性支付:如果工伤职工要求一次性赔偿,同时符合法律条件,比如职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系但退出工作岗位,那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会在职工离职时一次性给;再比如职工因工死亡,其近亲属领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,通常也是一次性支付。

    总之,公司赔工伤是一次性还是分期,要看具体情况和双方约定。
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    3 02-01
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
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    关于公司对工伤赔偿是否必须一次性支付的问题,需依据具体情况判断:

    1. 法律一般规定:
    根据《工伤保险条例》等相关法规,工伤赔偿通常采用一次性支付的方式。这是为了确保工伤职工能及时、足额获得赔偿,保障其后续生活和治疗所需。

    2. 可分期支付的情况:
    若工伤职工与用人单位就赔偿事宜协商一致,并在协议中明确约定分期支付方式,那么公司可按此协议进行分期赔偿。比如,公司因资金周转困难,与职工协商后确定分阶段支付赔偿款,缓解公司资金压力的同时,也保障职工权益。

    3. 应一次性支付的情况:
    当工伤职工要求一次性赔偿且符合法定条件时,公司需一次性支付。例如,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系但退出工作岗位,离职时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需一次性支付;职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金等费用一般也为一次性支付。

    综上,公司是否一次性赔偿工伤,要看具体情形及双方约定。
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    5 02-01
  • 在线法律顾问
    在线法律顾问
    评分4.9 “态度非常好”
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    关于公司赔偿工伤的事儿,不一定得一次性赔完。按照《工伤保险条例》等相关法律法规来说,工伤赔偿一般是一次性给清,但有些情况也能分期付。

    1. 要是工伤职工和用人单位就赔偿的事商量好了,而且在协议里约定好了分期支付的办法,那公司就可以按照这个协议分期赔偿。
    2. 要是工伤职工想一次性拿到赔偿,同时又符合法律规定的条件,比如工伤职工因为工伤致残,经鉴定是一级到四级伤残,保留劳动关系但退出工作岗位的,像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,就可以在职工离职的时候一次性给;再比如说工伤职工因为工伤去世了,他的近亲属领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,通常也是一次性支付。

    总之,公司到底要不要一次性赔偿工伤,得看具体情况以及双方的约定来定。
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    4 02-01
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