关于公司赔偿工伤这件事,不一定得一次性赔清。按照《工伤保险条例》等相关法律法规来说,工伤赔偿一般是一次性给齐,但有些情况下,也能分期给。
具体情况如下:
1. 要是工伤职工和用人单位就赔偿的事儿商量好了,而且在协议里约定了分期支付的办法,那公司就可以按照这个协议分期赔偿。
2. 要是工伤职工要求一次性赔偿,同时也符合法律规定的条件,比如工伤职工因工致残,被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系但退出工作岗位,这种情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会在职工离职时一次性支付。再比如工伤职工因工死亡,其近亲属领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,通常也是一次性给。
总之,公司是不是必须一次性赔偿工伤,得看具体情况以及双方的约定。