离职当天没有结清工资怎么劳动仲裁

离职当天如果工资没有结清，是可以进行劳动仲裁的。
我们要先准备好一些相关的证据，像劳动合同，它能明确我们与用人单位之间的关系；还有工资条，能证明我们的工资情况；以及离职证明，这能说明我们已经离职了。有了这些证据，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书里要清楚地写明仲裁请求，比如要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的利息等，同时还要阐述事实和理由。
仲裁委员会收到申请之后，会在五天内决定是否受理。如果受理了，一般会在四十五天内作出裁决。在仲裁过程中，我们要积极配合仲裁庭的工作，把相关的证据提供好，把事实陈述清楚。要是对仲裁裁决不服，那就可以在收到裁决书的当天起十五天之内，向人民法院提起诉讼。

当你在离职当天发现工资没有结清的时候，是可以通过劳动仲裁来维护自己权益的。
首先，咱们得把相关的证据准备好。像那劳动合同，那可是明确你和用人单位之间权利义务的重要文件；工资条能清楚地看到你之前的工资发放情况；离职证明也不能少，它能证明你已经离职。有了这些，就能有力地证明你和用人单位存在劳动关系，并且工资确实没结清。
接着，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去提交仲裁申请。申请书里一定要明确地写出你的仲裁请求，比如说要求用人单位支付拖欠的工资，还有相应的利息等等。同时，要把事实和理由写清楚，让仲裁委员会能明白你的情况。
仲裁委员会收到申请之后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，一般会在四十五天内作出裁决。在这个过程中，咱们要积极配合仲裁庭的工作，把相关的证据都及时提供给他们，把事情的经过好好地陈述清楚。
要是对仲裁裁决不服，可别着急，在收到裁决书的那一天起十五天内，就可以向人民法院提起诉讼。这样就能继续为自己争取应得的权益。