工伤认定有着明确的条件,那就是必须在工作时间以及工作场所内,并且是因为工作原因而遭受到了事故伤害等情形。比如说,在工作时间的前后,处于工作场所内,从事那些与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害,这种情况是可以认定为工伤的;还有在工作时间和工作场所内,由于履行自己的工作职责而遭受到了暴力等意外伤害,同样也能被认定为工伤。然而,到底是否真的构成工伤,这需要结合具体的实际情况来判断,像是否有相关的证据能够证明事故发生的时间、地点以及原因等这些方面。要是出现了争议,就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定,然后按照法定的程序进行妥善处理。我并不清楚你的具体状况,要是你有更详细的事宜,最好是进一步去咨询专业的律师,他们能够给你更准确、更专业的建议和帮助。