在公司出工伤怎么办

要是在公司遭遇了工伤，那第一时间就得立刻停下手中的工作，赶紧去就医治疗，并且一定要好好保留好相关的医疗凭证。单位，得在事故发生的那一天起算，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天，又或者是被诊断出患有职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
当认定为工伤之后，就可以享受到工伤医疗待遇之类的福利。劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行仔细的鉴定，然后根据鉴定出来的结果，去享受相应的伤残待遇。要是和单位在工伤赔偿等这些事情上产生了分歧或者争议，那就可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些不同的途径来解决问题。比如先尝试协商，看看双方能不能达成一致；要是协商不成，就可以找相关的部门进行调解；如果调解也没有效果，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果还是没办法解决，就只能通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。