劳动仲裁立案之后,便开启了仲裁审理的阶段。仲裁庭会格外细心地通知双方当事人关于开庭的具体时间以及地点等一系列相关事宜。这时候,你可一定要认真对待这份通知,仔仔细细地准备好与之相关的各种证据材料,可不能马虎大意,并且一定要准时地参加庭审。
在庭审的过程中,双方都有充分的机会进行陈述,把自己的观点和情况详细地说出来;接着,还可以进行举证,拿出自己准备好的证据来支持自己的主张;然后是质证,对对方提供的证据进行仔细的审查和质疑;最后还能进行激烈的辩论。仲裁员会全神贯注地根据双方的陈述以及所提供的证据,来尝试进行调解,如果调解成功了,就会精心制作一份调解书,等双方都签字之后,这份调解书就正式生效;要是调解不成功,那就会作出一份裁决书,一般来说,裁决书会在规定的时间内送达给双方。
要是对裁决结果不太满意,在规定的期限内是可以向法院提起诉讼的。不过,在这个过程中一定要留意诉讼时效等相关的规定,可千万不能因为疏忽而错过维权的最佳时机。在整个劳动仲裁的过程中,都要积极主动地配合仲裁机构的工作,依法依规地去维护自身的合法权益。