52岁工地死亡赔偿多少

关于52岁在工地死亡的赔偿情况，按照《工伤保险条例》等相关法律，这属于因工死亡。赔偿主要有以下几块：

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。像配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上还能多拿10%。

3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入这些数据算，不同地区可能会不太一样。

关于52岁在工地死亡且属于因工死亡的赔偿问题，依据《工伤保险条例》等相关法律规定，赔偿项目主要有以下几方面：

1. 丧葬补助金：
    - 具体标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：
    - 按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。

3. 一次性工亡补助金：
    - 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算，不同地区因经济发展水平等因素，赔偿金额可能存在差异。

根据《工伤保险条例》等相关法律，52岁在工地死亡属于因工死亡，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体如下：
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据算出来。不同地区的赔偿情况可能会有所不同。