深圳工伤企业赔偿哪些部门负责

深圳工伤企业赔偿相关情况如下：
1. 负责部门：主要由人力资源和社会保障局负责。它会认定工伤、确定工伤等级等。工伤保险基金也参与赔偿，基金资金由企业缴纳，用来支付工伤职工待遇。
2. 申请流程：工伤职工要向用人单位所在区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，根据工伤等级等，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。而用人单位得支付停工留薪期工资、护理费等费用。
3. 争议解决：劳动争议仲裁委员会在工伤赔偿纠纷处理中可能发挥作用。要是双方对赔偿事宜有争议，那就可以通过劳动仲裁来解决。

在深圳，工伤企业赔偿涉及多个方面，主要由人力资源和社会保障局及工伤保险基金参与，劳动争议仲裁委员会在纠纷处理时也可能发挥作用。具体如下：
1. 人力资源和社会保障局职责：该部门在工伤赔偿中作用重大，负责认定工伤以及确定工伤等级等相关工作。工伤职工应向用人单位所在地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，相关部门会依据具体情况进行认定。
2. 工伤保险基金赔偿：其资金由企业缴纳，用于支付工伤职工的各项待遇。认定为工伤后，根据工伤等级等情况，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 用人单位赔偿：用人单位需支付停工留薪期工资、护理费等费用。
4. 劳动仲裁作用：若双方对赔偿事宜存在争议，劳动争议仲裁委员会会介入。此时，工伤职工或企业可通过劳动仲裁来解决纠纷，以保障自身合法权益。

在深圳，工伤企业赔偿这事儿，主要是由人力资源和社会保障局来管。这个部门得负责认定工伤，还有确定工伤等级等相关的一些事情。工伤保险基金也会参与到赔偿里，它的资金是企业交的，用来给工伤职工支付各项待遇。

具体是这样的：
1. 工伤职工要向用人单位所在地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤之后，再根据工伤等级等具体情况，由工伤保险基金来支付一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用；而用人单位得支付停工留薪期工资、护理费等费用。

另外，劳动争议仲裁委员会在工伤赔偿纠纷处理中可能会发挥作用。要是双方对于赔偿的事儿有争议，那就可以通过劳动仲裁来解决。