律图审稿专业委员会3轮严审

去了烹饪学校学习的厨师,现在出来工作了,到一个餐饮公司,个人跟餐饮公司签合同怎么签呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-03 嘉模堂区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    只要和劳动者建立劳动关系,用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。
    根据《劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    11 2018-03-03
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    以下是对你的个人跟餐饮公司签合同问题的解答
    根据《劳动合同法》规定,家里劳务关系后一个月内,必须签订劳动合同。
    你们老板已经违法在先了,这种情况,你完全可以随时提出离职。
    并且可以到当地的劳动监察部门申请劳动仲裁,要求一个月以外的其他几个月的工资赔偿设备工资。
    全文
    13 2018-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6700位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人跟餐饮公司签合同怎么签订呢?
一键咨询
  • 圣方济各堂区用户2分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户1分钟前提交了咨询
    162****8057用户3分钟前提交了咨询
    130****2755用户3分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户4分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户4分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户3分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户3分钟前提交了咨询
    136****0187用户4分钟前提交了咨询
    164****5862用户3分钟前提交了咨询
    156****1424用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户2分钟前提交了咨询
    134****1163用户2分钟前提交了咨询
    172****2326用户1分钟前提交了咨询
  • 154****8037用户2分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    140****6716用户1分钟前提交了咨询
    152****7388用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户2分钟前提交了咨询
    136****4818用户2分钟前提交了咨询
    162****5580用户1分钟前提交了咨询
    134****2536用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
    大堂区用户2分钟前提交了咨询
    138****4127用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户4分钟前提交了咨询
    178****0435用户3分钟前提交了咨询
    147****6306用户3分钟前提交了咨询
    142****7466用户4分钟前提交了咨询
    150****8813用户4分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户1分钟前提交了咨询
    147****5350用户3分钟前提交了咨询
    144****1467用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户3分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户1分钟前提交了咨询
    170****1354用户2分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户2分钟前提交了咨询
    152****6472用户3分钟前提交了咨询
    152****5060用户2分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户3分钟前提交了咨询
    177****1715用户2分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户4分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户1分钟前提交了咨询
    172****7202用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户2分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户4分钟前提交了咨询
    168****1558用户4分钟前提交了咨询
    145****8176用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户1分钟前提交了咨询
    152****6383用户4分钟前提交了咨询
    130****3486用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户2分钟前提交了咨询
    138****8746用户3分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户2分钟前提交了咨询
    157****4427用户4分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户3分钟前提交了咨询
    137****7050用户2分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户1分钟前提交了咨询
    132****4268用户1分钟前提交了咨询
    大堂区用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    165****6726用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户4分钟前提交了咨询
    130****2311用户2分钟前提交了咨询
    166****1735用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户4分钟前提交了咨询
    大堂区用户2分钟前提交了咨询
    161****1047用户1分钟前提交了咨询
    140****5518用户3分钟前提交了咨询
    146****6116用户1分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户3分钟前提交了咨询
    174****6007用户1分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    178****7720用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户4分钟前提交了咨询
    147****5161用户3分钟前提交了咨询
    131****3118用户2分钟前提交了咨询
    路氹城用户2分钟前提交了咨询
    158****6784用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户1分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户1分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户2分钟前提交了咨询
    150****8265用户3分钟前提交了咨询
    137****5423用户4分钟前提交了咨询
    160****1585用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    175****1370用户1分钟前提交了咨询
    155****4002用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户2分钟前提交了咨询
    162****3302用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****4408用户4分钟前已获取解答
连云港152****5650用户4分钟前已获取解答
徐州177****9828用户1分钟前已获取解答
餐饮劳动合同怎么签订?
餐饮劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订,并就劳动时间、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、违约责任等进行明确说明,在达成一致意见后双方签字并形成合同条款来遵照执行。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪跟欠网贷哪个罪重
[律师回复] 解析:
对于那些长期拖欠网贷借款且品行极其恶劣者,其行为已构成犯罪,涉嫌触犯了《刑法》中的贷款诈骗罪。该罪名通常表现为行为人通过捏造事实、故意掩饰真相等手段,从银行或其他金融机构非法获得贷款的方式进行诈骗活动。
其中,所谓的“捏造事实”,是指行为人在事实上并不存在的情况下,编造虚假信息来获取银行或其他金融机构的信任;而“故意掩饰真相”则是指行为人故意掩盖客观存在的某些事实,从而误导银行或其他金融机构做出错误判断。
在实践中,行为人实施贷款诈骗的手法主要包括以下几种常见形式:
首先,行为人可能会编造引进资金、项目等虚假理由,以此欺骗银行或其他金融机构发放贷款;
其次,行为人也可能利用虚假的经济合同,诱骗银行或其他金融机构给予贷款;
此外,行为人还可能使用虚假的证明文件,如营业执照、税务登记证等,来获取银行或其他金融机构的贷款;
最后,行为人还可能利用虚假的产权证明作为担保,或者超过抵押物价值进行重复担保,从而骗取银行或其他金融机构的贷款。除此之外,还有一些其他的诈骗手法,例如伪造单位公章、印鉴进行骗贷,用假币作为抵押进行骗贷,以及先借贷后采取欺诈手段拒绝偿还贷款等情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
快速解决“债权债务”问题
当前6741位律师在线
立即咨询
盗窃罪跟抢劫哪个重
[律师回复] 解析:
相较于盗窃罪而言,抢劫罪的惩罚力度相对较高。盗窃罪主要涉及到盗窃公私财物、盗窃数额较大者、多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等情况。而抢劫罪则是通过暴力手段侵犯他人的财产权和人身权益,与之相比,盗窃罪则是通过秘密窃取的方式来侵犯他人的财产权。这两种犯罪所侵犯的客体存在显著差异。抢夺罪所侵犯的客体为单纯的客体,即公私财产所有权。在犯罪客观方面的表现形式上,抢夺罪并不采用暴力、威胁等强制性手段,而是公开地夺取财物。
然而,抢劫罪的行为人通常会采取暴力、威胁或其他手段,强迫受害者交出财物,或者直接将财物抢走。换言之,抢夺罪的实行行为仅为单一行为,而抢劫罪的实行行为则为复合行为。在处理盗窃罪时,相关部门应依法追缴犯罪分子违法所得的所有财物,并要求其退还赔偿;对于被害人的合法财产,应立即归还。对于盗窃罪的罪犯,应对其盗窃所得的非法收益及由此产生的损失,要求其退还赔偿、归还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审会有人跟着吗
[律师回复] 解析:
在此种情况下,被采取取保候审之保障措施者将不会遭受他人的跟踪与侵扰,然而却需承受监禁之外的另一种无形的监控压力。之所以如此,是由于负责实施取保候审的机构具有义务对犯罪嫌疑人和被告人进行严格的监督和考察,确保其能够遵守相关法规;
同时还要监督担保人切实履行自身的保证责任;一旦发现被取保候审人存在违反相关规定或者保证人未能尽职尽责的行为,应立即向作出决定的机关报告。在取保候审的实际执行过程中,若被取保候审人出现任何违反规定的行为,都应该依据具体情况进行相应的处理,包括没收部分或全部保证金,要求其做出深刻的检讨并承诺不再犯错、重新缴纳保证金、寻找新的保证人或者改变强制措施等不同方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
餐饮公司劳动合同怎么签订
签订餐饮公司的合同,首先公司放要确定劳动者的身份,对于劳动者上交的简历上的材料加以核实,调查劳动者是否和其他劳动范围签约了劳动关系,因为劳动协议是能同一时间签订一份,在各个方面都确认完毕以后,双方签订劳动合同以及入职的手续,劳动者则需要办理一些保险材料转让的手续。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般餐饮如何签订劳动合同
签订合同的时候需要双方当事人协商一致以后正式签订劳动合同,在签订的时候还需要对劳动合同进行审核,内容是否和约定的内容一致,有没有存在空白的条款,必备的条款是否都已经填写上了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么签订餐饮员工聘用合同书?
签订餐饮员工聘用合同书时,要先审查用人单位的资质,必须是合法的企业,具备招工资格。聘用合同书的内容是由劳动者和用人单位协商决定的,不能违反法律规定,要包含合同的必备条款。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4007 位律师在线,高效解决问题
签订餐饮劳动合同辞职可以吗?
签订餐饮劳动合同辞职是可以的,只需要在法定的期限内通知用人单位解除劳动合同即可。需要注意的是,同时我国的用人单位不能在劳动者提出离职时要求劳动者支付相关的违约金。如果劳动者被无故辞职的话,那么用人单位应该向劳动者支付相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应