律图审稿专业委员会3轮严审

我有个朋友,最近进了一家新公司,由于短期内不想换工作,所以就准备签署固定劳动合同,他想知道固定劳动合同期限几年,希望知道的人帮忙解答一下。

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-03-04 湖南怀化
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》的规定,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    应该至少三个月。以上就是关于固定劳动合同期限几年的解答,望采纳。
    全文
    10 2018-03-04
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    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
    劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。以上就是关于固定劳动合同期限几年的回答,希望对你有帮助。
    全文
    11 2018-03-04
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