劳动部门如何认定工伤等级

（一）关于申请劳动能力鉴定的时机：工伤职工要等治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况，再去进行劳动能力鉴定。这是为了确保鉴定结果能准确反映职工真实的劳动能力受影响状况。
（二）申请劳动能力鉴定的主体和需提供的材料：可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要准备好工伤认定决定以及职工工伤医疗的有关资料，这些材料是鉴定委员会了解职工工伤情况的重要依据。
（三）鉴定流程：鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组。专家组会根据专业知识和职工实际情况提出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
（四）对鉴定结论不服的处理：如果对鉴定结论有不同意见，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

结论：
劳动部门认定工伤等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，需经申请、专家组鉴定、作出结论等流程，对结论不服可申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
1、申请环节：工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和相关医疗资料。
2、鉴定环节：鉴定委员会随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，再据此作出鉴定结论。
3、复议环节：若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论是最终结论。
劳动能力鉴定涉及职工切身利益，相关流程和规定较为复杂。若你在工伤等级认定过程中遇到问题，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以维护自身合法权益。

关于劳动部门认定工伤等级，主要遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，具体如下：
1. 工伤职工在治疗后，伤情相对稳定，但存在残疾且影响劳动能力时，就需要进行劳动能力鉴定。此时，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和相关医疗资料。
2. 鉴定委员会会从医疗卫生专家库随机抽选专家组成专家组，专家组给出鉴定意见后，委员会据此作出鉴定结论。
3. 若对鉴定结论不满意，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论是最终结果。

法律分析：
1. 鉴定时机：工伤职工需在治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时进行鉴定，确保鉴定结果能准确反映真实状况。
2. 申请流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料，保证申请材料的完整性和准确性。
3. 鉴定过程：鉴定委员会随机抽取专家组成专家组提出意见，再据此作出鉴定结论，以保证鉴定的专业性和公正性。
4. 异议处理：若对鉴定结论不服，可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论，保障当事人的救济权利。

提醒：
申请工伤等级认定时要确保材料齐全、真实，对结论不服要及时按规定申请再次鉴定。