山东省九级工伤赔偿标准最新是多少

山东省九级工伤的赔偿标准，给大家讲讲哈。

1. 一次性伤残补助金：这是按照本人工资来算的，乘以9个月就是能拿到的钱数。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个得看具体规定，是由省、自治区、直辖市人民政府来定的。
3. 一次性伤残就业补助金：同样也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：在这个期间，工资福利待遇和原来一样，由所在单位按月给咱发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。
5. 医疗费等实际花出去的费用，就按照实际发生的数额来计算。

具体能赔多少钱，得看本人工资等一些因素。而且啊，各个地方的赔偿标准可能不太一样。要是不太清楚，可以去问问当地的劳动保障部门。

山东省九级工伤赔偿标准具体如下：

一、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以9个月。这里的本人工资是有明确界定的，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金
这两项补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体数额会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等多方面因素。

三、停工留薪期工资
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

四、医疗费等实际支出费用
按实际发生计算，包括诊疗费、药品费等合理且必要的费用。

具体赔偿数额需依据本人工资等因素确定，且各项赔偿标准可能因地区差异有所不同。若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

山东省九级工伤的赔偿标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：是本人工资乘以9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府作出规定。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月给职工支付。停工留薪期一般不会超过12个月。
5. 医疗费等实际支出的费用，按照实际发生的数额来计算。

具体的赔偿数额得根据本人工资等一些因素确定。而且，各项赔偿标准可能因为地区的不同而存在差异。

要是对赔偿标准还有疑问的话，可以向当地的劳动保障部门咨询，也可以找专业的律师问问清楚。