下班意外摔伤算工伤吗

法律分析：
（1）按照工伤保险规定，下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。这是基于保障职工因工作相关意外导致伤害的权益设定的。
（2）若是单纯自己意外摔伤，像走路滑倒之类，一般不能认定为工伤。因为法律明确规定了需符合特定事故伤害类型，此类自身原因摔伤不符合法定条件。
（3）不过，若在下班途中因从事收尾性工作而摔伤，因与工作存在紧密关联，有较大概率被认定为工伤。

提醒：
判断下班意外摔伤是否为工伤情况复杂，保存好相关证据，不确定时及时向社保部门申请工伤认定 。

（一）若想确认下班意外摔伤是否为工伤，首先要明确事故性质。要是属于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，符合认定条件。

（二）单纯自己意外摔伤，如走路滑倒，一般不能认定为工伤，因为不满足法定条件。

（三）要是在下班途中因从事收尾性工作而摔伤，像完成当天业务收尾离开单位途中摔倒，有很大机会被认定为工伤。

（四）拿不准情况时，结合具体情形和证据，向社保部门申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。  

   下班意外摔伤能否算工伤，得分情况来看。按工伤保险规定，上下班途中，遭遇非本人主责的交通事故，或轨交、轮渡、火车事故伤害，才算工伤。
  
    要是单纯自己意外摔倒，像走路滑倒这类，一般不算工伤，没满足法定条件。
  
    不过，下班途中因工作收尾而摔伤，比如在单位做完业务离开途中摔倒，很可能被认定为工伤。判断要结合实际与证据，必要时可向社保部门申请认定 。

结论：
下班意外摔伤不一定算工伤，要视具体情形而定。
法律解析：
按照工伤保险规定，下班途中只有遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才属于工伤范畴。像自己走路不小心滑倒这类单纯的意外摔伤，一般无法认定为工伤，因其不满足法定条件。不过要是下班途中是在从事收尾性工作，像完成当天业务收尾离开单位途中摔倒受伤，就很有可能被认定为工伤。工伤认定要综合具体情况以及证据来判定。要是对工伤认定存在疑问，建议及时向社保部门申请工伤认定。若还有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确清晰的解答 。