律图审稿专业委员会3轮严审

我在事业单位工作,现在公司要给我签劳务派遣合同,我想知道劳务派遣合同一般几年才可以结束

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2018-03-05 甘肃定西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
    此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期,防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。
    这就是我对于劳务派遣合同一般几年才可以结束这个问题的回答
    全文
    6 2018-03-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣合同一般几年结束的回答如下
    《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》19条对试用期有明确规定。
      《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
    全文
    11 2018-03-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3358位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问劳务派遣合同一般几年才可以结束
一键咨询
  • 141****1745用户2分钟前提交了咨询
    143****2225用户2分钟前提交了咨询
    130****3200用户4分钟前提交了咨询
    168****7780用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    148****3367用户2分钟前提交了咨询
    176****1154用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    143****0436用户2分钟前提交了咨询
    136****8047用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    161****8058用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    157****1265用户1分钟前提交了咨询
    148****3304用户4分钟前提交了咨询
  • 146****3618用户4分钟前提交了咨询
    161****1825用户2分钟前提交了咨询
    167****5008用户2分钟前提交了咨询
    150****0280用户1分钟前提交了咨询
    141****7650用户2分钟前提交了咨询
    177****1188用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    133****7486用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    160****7804用户3分钟前提交了咨询
    150****0076用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    173****2730用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    156****5028用户3分钟前提交了咨询
    172****5576用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    166****5873用户4分钟前提交了咨询
    132****8012用户2分钟前提交了咨询
    152****7228用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    145****2170用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    177****3743用户2分钟前提交了咨询
    163****0860用户2分钟前提交了咨询
    177****4311用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    143****3083用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    132****6103用户3分钟前提交了咨询
    154****7106用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    151****4087用户1分钟前提交了咨询
    154****1815用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    146****0466用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    166****7870用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    143****2440用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    132****6054用户4分钟前提交了咨询
    142****4311用户1分钟前提交了咨询
    135****8846用户2分钟前提交了咨询
    156****6071用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    130****3582用户4分钟前提交了咨询
    144****3833用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    174****4706用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    162****3662用户2分钟前提交了咨询
    140****5345用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    162****7350用户4分钟前提交了咨询
    134****4704用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    165****4246用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****8492用户3分钟前已获取解答
南通135****3095用户4分钟前已获取解答
徐州156****6613用户3分钟前已获取解答
什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位人才派遣存在什么问题?
1、给行政事业单位提供了弹性用人机制 2、提高了行政事业单位人事管理的专业化水准 在进行人才派遣的过程中需要做好行政事业单位人才派遣中心的建立,通过政事业单位人才派遣中心的集约化运作,用人单位大大降低或不再承担在自行招聘人才的过程中的招聘广告、交通、培训等费用,同时还将节省大量的时间、人力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣存在哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣存在哪些问题相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5270 位律师在线,高效解决问题
医院人才派遣的理由什么?
实行人才派遣管理有利于建立灵活的人才流动机制医院实行人事制度改革的目的就是要搞活用人制度,打破人员的单位、部门所有制,淡化“身份管理”,强化“岗位管理”,建立与市场经济相适应的人员“能进能出”“能上能下”的用人机制,畅通人才“出口”渠道,改变长期以来医院在解聘人员、合理减员方面困难重重的状况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应