我准备买房子，已经签了购房合同，现在我不想买了，我想问一下，合同没手印有效吗啊？求解答

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 可以描述一下具体的情况 。

[律师回复] 绑架罪乃是一类极为恶劣的犯罪行径，相关量刑往往颇为严厉。在一般的司法实践中，如若以非法占有他人财物为唯一动机而实施绑架行为者，或将他人作为人质扣押以期实现自身不可告人之目的者，其所面临的刑罚可能高达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时伴随罚金或没收个人财产等附加惩罚；倘若情节相对轻微，则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。然而，若在绑架过程中导致被绑架人不幸身亡，或者对被绑架人实施了残忍的杀害行为，那么罪犯将面临死刑的严惩，并且还需接受没收全部财产的附加处罚。

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 关于劳动合同续签事宜的问题，其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识，然而由于此过程中涉及多个变数，因此并无固定的标准可供参考。一般而言，有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定，应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量，其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中，我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 需要在合法合规的前提下，通过协商、签订合同及办理抵押登记等一系列程序来实现。具体情况具体分析的，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好，可以去和对方重新签订

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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。