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我2008.年3入厂5月签订合同2018年3月因效益不好公司辞退是否算十年的工龄赔偿是否是双倍补偿是不是一定要满十年才是双倍补偿

14浏览 匿名 2018-03-05 江苏南通
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律师解答 共1条
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    公司无法定理由辞退员工,应当按照以下补助补偿:08年1月1日前,要求每满1年工龄补1个月工资;08年1月1日后要求补1个月的离职代通知金,加上每满1年补2个月的工资;补偿的标准按你实际收到的每月工资总额为标准。
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    1 2018-03-14
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