律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友是在公安机关上班的,现在受行政刑事处罚工资待遇会不会收到什么影响呢,求解答

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-03-05 河北保定
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资处理问题 事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升职务工资;受到降职、撤职、开除留用察看处分的,在处分期内除不得晋升职务工资外,还要降低职务工资档次。其中:
    受降职处分的,从受处分的次月起降低一档职务工资,已在最低职务工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
    受撤职处分的,如暂时没有明确职务,从受处分的次月起, 按撤销前的职务,降低两档职务工资,已在最低职务工资档次的,可给予其他行政纪律处分;重新明确了职务的,管理人员从受处分的次月起降低原职务工资两个档次后就近就低套入新任职务的职务工资档次,例如:某管理人员原为处长或副处长(同为三级职员),重新任命为副处长和科长后,其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入四级职员的职务工资档次,其中低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档,高于最高职务工资档次的执行最高档,高出的部分不予保留。如某专业技术人员原为工程师,重新聘任为助理工程师职务后,其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入助理工程师的职务工资档次,低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档,高于最高职务工资档次的执行最高档,高出的部分不予保留。
    受留用察看处分的,从受处分的次月起降低三档职务工资,已在最低职务工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
    受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。
    受到以上行政纪律处分的事业单位管理人员和专业技术人员被解除处分以后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年起重新计算。
    全文
    9 2018-03-05
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    关于受行政刑事处罚工资待遇的问题,国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题 国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
    受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。
    受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年起重新计算。
    国家机关工勤人员和事业单位工人,经核实确属被错误给予行政纪律处分的,应恢复其原工资待遇。处分期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发,处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。
    国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。
    全文
    11 2018-03-05
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怎么知道是刑事拘留还是行政拘留
[律师回复] 解析:
行政拘留与刑事拘留二者皆归属于行政处罚及刑事强制措施的范畴,辨识二者的差异可从如下几个方面着手:
首先,二者性质及其依循的法律法规截然不同,刑事拘留作为一项刑事诉讼法规定的强制手段,主要针对触犯刑事法律、需要依法追究刑事责任的现行罪犯或重大犯罪嫌疑人;而行政拘留则是治安处罚条例所规定的一种处罚方式,其针对的对象是尚未构成犯罪的违法行为人。
其次,二者的适用对象亦有所区别,刑事拘留的对象通常是已经触犯了刑事法律且需要追究刑事责任的现行罪犯或重大犯罪嫌疑人;而行政拘留的对象则是那些尚未构成犯罪但却存在违法行为的人员。再者,二者的实施目的以及可能产生的后果也大相径庭,刑事拘留的主要目的往往是为了将被拘留者转化为逮捕对象,而行政拘留的主要目的在于对违法行为人进行惩罚和教育,行政拘留期满即意味着教育处罚的终结。此外,二者在羁押期限上也存在显著差异,刑事拘留的羁押期限一般为3至7日,最长不得超过37日;而行政拘留的羁押期限则为1日以上,15日以下。
最后,二者的适用主体也各不相同,行使刑事拘留权力的机构包括公安机关和人民检察院,其中公安部门还享有行政拘留的决定权和执行权。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
已满十四周岁不满十六周岁的;
已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
七十周岁以上的;
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