劳动仲裁后能领失业金吗

（一）先明确仲裁结果中劳动关系解除的原因。若是用人单位过错，像违法解除劳动合同，很大可能符合领取条件。因为这属于非本人意愿中断就业。
（二）要是劳动者自身过错致使劳动关系解除，比如严重违反单位规章制度，通常不符合领取条件。
（三）携带仲裁裁决书以及其他相关证明材料，前往当地失业保险经办机构进行咨询和确认，以最终确定能否领取。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的 。