德阳工伤10级辞职后有哪些赔偿

工伤赔偿相关事项，给你梳理清楚啦：
1. 一次性伤残补助金：这个是按照7个月的本人工资来算的。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来支付，标准是4个月的德阳市上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：得由用人单位支付，标准为6个月的德阳市上年度职工月平均工资。

这里要注意哦，具体能拿到多少赔偿，会因为本人工资、当地职工月平均工资这些因素而不一样。另外，想要申请赔偿，得在规定时间内完成工伤认定、劳动能力鉴定这些程序。要是用人单位没有按照规定支付赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。

关于工伤赔偿相关内容，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：
    这部分的赔偿标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是与劳动者自身实际收入相关的重要依据，一般会根据其日常工资水平进行核算。

2. 一次性工伤医疗补助金：
    由工伤保险基金来支付。具体标准为4个月的德阳市上年度职工月平均工资。这一标准是综合考虑当地经济发展水平以及职工整体收入情况而定的。

3. 一次性伤残就业补助金：
    由用人单位负责支付，标准是6个月的德阳市上年度职工月平均工资。这是为了保障劳动者在工伤后再就业可能面临的困难给予的补偿。

需注意，实际的赔偿金额会因本人工资以及当地职工月平均工资等多种因素存在差异。申请赔偿时，要严格按照规定时间完成工伤认定、劳动能力鉴定等一系列程序。若用人单位未依法支付赔偿，劳动者可借助劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金来支付，标准是4个月的德阳市上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准为6个月的德阳市上年度职工月平均工资。

要注意哦，具体的赔偿金额会因为本人工资以及当地职工月平均工资等因素而不一样。

另外，申请赔偿的时候，需要在规定时间内完成工伤认定、劳动能力鉴定等一系列程序。要是用人单位没有按照法律规定支付赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。