受工伤社保局最后一个月怎么赔偿

工伤赔偿主要包含这些方面：
1.一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。社保局赔偿的最后一个月，主要涉及一次性伤残补助金等。
2.一至四级伤残：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准是，一级伤残按27个月本人工资算，二级是25个月，三级23个月，四级21个月。
3.五至六级伤残：保留劳动关系，单位安排合适工作；安排不了的，单位按月发伤残津贴。五级伤残按本人工资70%发，六级按60%发，且单位要按规定给交各项社保费。
4.七至十级伤残：劳动或聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

工伤赔偿涵盖多个方面，主要有医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
其中，社保局赔偿的最后一个月，重点涉及一次性伤残补助金等内容，以下为你详细介绍：
1.一至四级伤残：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残，按27个月的本人工资发放；二级伤残是25个月本人工资；三级伤残为23个月本人工资；四级伤残则是21个月本人工资。
2.五至六级伤残：保留劳动关系，用人单位需安排适当工作。若难以安排工作，用人单位要按月发放伤残津贴。五级伤残按本人工资的70%发放，六级伤残按60%发放，同时用人单位需按规定为其缴纳各项社会保险费。
3.七至十级伤残：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。社保局赔偿的最后一个月，主要就是一次性伤残补助金之类的。
具体来看：
1.一至四级伤残：工伤保险基金要支付一次性伤残补助金。标准是，一级伤残给27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残则是21个月本人工资。
2.五至六级伤残：保留劳动关系，用人单位要安排合适工作。要是难以安排工作，用人单位得按月发伤残津贴。五级伤残按本人工资的70%发，六级伤残按60%发，而且用人单位要按规定给交各项社会保险费。
3.七至十级伤残：劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。