我在一家公司上班，签订了劳动合同，但是合同作废了，我想请问合同作废重新签订怎么处理呢，具体是怎样的呢。

按《劳动合同法》规定，公司的话，是要将离职人员的合同保存至少2年的。自己个人的合同的话，建议保存。合同作废重新签订怎么处理呢，具体是怎样的呢， 修改合同有两种方式,第一,解除原合同重新订立新的合同,第二,签署补充协议. 在修改合同时需要以下几个方面的内容: 第一,需要主合同双方当事人签署. 第二,需要双方当事人之间就修改事项协商一致. 第三,如果是重新签署合同,原合同内容不变,只是将需要修改的条款改正后,直接引用到新合同中就可以. 第四,如果是签署补充协议,需要在补充协议中明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式. 第五,双方签字确认,并填写日期.

法律上没有明文规定合同作废一说，我们所说的合同作废一般情况下是指合同终止，双方对合同不再继续履行达成一致，进而原本合同丧失效力。合同作废，是否具有解除合同的意思，从文义解释上看，虽然作废并非解除合同的规范表述，但作废在文义上具有废除终止的意思，即除履行部分外，双方签订的合同其它内容均不再履行。因此，对于作废后所产生的后果，双方可以协商处理。一方面，合同尚未履行，作废后的合同在双方的见证下须及时销毁；另一方面，部分履行后，双方对合同作废达成一致，并且对后续工作处理方案也都满意的话，为防止产生不必要的纠纷，合同应当保留到处理方案完成后再销毁作废合同比较合适。