工伤期间个人社保部分由谁来缴纳

关于工伤期间社保缴纳的事儿，给大家说清楚。
1.工伤期间，员工个人社保部分一般还是得自己交。
2.工伤保险基金要承担工伤职工因工伤产生的一些费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，要是到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费等也都由它承担。
3.个人社保部分，比如基本养老保险、基本医疗保险这些，通常员工得按照规定的比例和标准自己去缴纳。
这是社保制度规定的，就是为了让员工在享受工伤待遇时，社保能连续着，个人权益也能得到保障。不过，要是单位有特殊约定或者有相关政策规定，那情况可能就不一样。

关于工伤期间个人社保缴纳的相关问题，具体情况如下：
一、个人社保部分通常由员工缴纳在工伤期间，按照社保制度的常规要求，个人社保部分一般仍应由员工个人来缴纳。这是为了保证员工社保的连续性以及其个人权益不受影响。比如基本养老保险，它关系到员工退休后的养老待遇；基本医疗保险，能保障员工在非工伤的其他疾病治疗时也能有相应的医疗保障。
二、工伤保险基金承担相关费用工伤保险基金承担工伤职工因工伤发生的一系列费用。
其中包括治疗工伤的医疗费用，像手术费、药费等；康复费用，如康复训练的费用；住院伙食补助费，用于补贴工伤职工住院期间的饮食开销；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
当然，如果单位有特殊约定或者存在相关政策规定，那么工伤期间个人社保缴纳的情况可能会有所不同。

关于工伤期间社保缴纳的事儿，给你讲讲。
1.个人社保部分缴纳情况：
在工伤期间，员工个人社保部分通常还是得由员工自己来交。
2.工伤保险基金承担费用：
工伤保险基金会承担工伤职工因工伤产生的一些费用。比如说治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，要是到统筹地区以外就医的话，产生的交通食宿费等也由它承担。
3.个人社保具体项目缴纳：
像基本养老保险、基本医疗保险这些个人社保部分，一般情况下员工得按照规定的比例和标准来缴纳。
之所以这样规定，是因为社保制度要求确保员工在享受工伤待遇的时候，社保的连续性以及个人权益也能维持住。不过，如果单位有特殊的约定，或者有相关政策规定，那情况也许就不一样了。