本人于2002年3月国企改制时，本人于企业签定了国企改制职工安置合同，企业给予本人职工全民身份转换补偿金凭证，并要求凭凭证领款。但本人持领款凭证，确因故未领到本该一次性付清给本职工的身份转换补偿金1万多元。一直拖欠至今，本人先根据实际情况知询以下几点:1，先领款凭证是否有效，2，因改制后，企业以变更法人及公司名称，本人补偿金是应找收购后变更企业名称的公司负责支付补偿金吗?3，按国家劳动法等相关法律按改制职工安置补偿办法:要求补发企业改制时职工安置补偿金，并按劳动法双倍赔偿及02年至18年的利息，是否合法?3，收购国企并按相关法律法规安置及支付企业职工下岗补偿金的公司，改制后其变更公司名称及公司法人，其公司是否应该一直承担并负责承担原国企职工因改制时遗留下的相关劳动合同引起的纠纷及职工安置补偿金的相关事宜。