朋友前些日子打算在某公司工作，签了预期的劳动合同，但是却被说合同无效，所以朋友想了解一下合同无效的几种情况

[律师回复] 若确实无钱支付抚养费，先可试着与对方协商，告知自身经济困难，看能否调整抚养费的支付方式、金额或时间。协商无果的话，或许得走法律途径。法律上，无力支付抚养费不是绝对免责的，不过法院会综合考量支付方的实际经济情况作出合理判决。

[律师回复] 侵权责任追诉时效一般为三年。这期间，受害人可向法院起诉，让侵权人担责。追诉时效通常从受害人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，受害人在此期间应及时维权。

[律师回复] 你好，可以把具体情况详细说下便于为你解答

[律师回复] 您好！是在监狱还是看守所

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以退保，但是需要通知买家及时购买保险

[律师回复] 您好，应该开不了无犯罪记录证明。

[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 你好，可以申请，只要是因工受伤就可以申请工伤，跟受伤的严重程度关系不大

[律师回复] 你好可以起诉他，让他说明情况

[律师回复] 与未成年自愿关系的法律判定主要依据未成年人的年龄及行为人的具体情况：

1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。

2. 与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，均依照强奸罪定罪，且从重处罚。若以金钱财物等方式引诱幼女发生性关系，或知道或应当知道幼女被强迫卖淫而仍与其发生性关系，同样以强奸罪论处。然而，如果行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系且未造成严重后果、情节显著轻微的，则不被视为犯罪。

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 不当得利起诉卡主过了起诉时效怎么办

[律师回复] 解原因?：首先，可以向公安机关询问情况，了解拒绝出具无犯罪记录证明的原因。?12
?联系上级公安机关?：如果资料齐全但公安机关仍拒绝开具，可以联系上级公安机关反映情况，要求尽快出具。

[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我

[律师回复] 关于民事纠纷处理中，所涉及的合同是否具备合法效力，这将取决于案件本身的具体实情。一般而言，若合同系由双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成，无任何欺诈、威胁或其他非法行为的介入，同时也未触犯相关法律法规的强制性规定，那么该份合同便通常被视为具有法律约束力。

[律师回复] 合同效力通常有有效、无效、可撤销、效力待定这几种情形。有效合同即双方表意真实且不违反法律法规强制性规定；无效合同多因违反法律、行政法规强制性规定或违背公序良俗等；可撤销合同常见于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况；效力待定合同如限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后有效。

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 可以从主观方面进行辩护，强调在提供技术支持或服务时，对被帮助的犯罪行为缺乏主观明知；另外若提供的服务或技术支持是常规的业务行为，并且没有迹象表明其知道或应该知道这些服务会被用于非法活动，也可以作为辩护的要点。