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企业员工的一年合同可以签订多久？
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企业员工必须签订劳动合同吗
劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的必要协议，建立劳动关系应订立劳动合同。按我国法律，劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，试用期不超二个月；三年以上及无固定期限，试用期不超六个月。因此，签订劳动合同是必须的。
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你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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工地发生事故人员死亡，监督站付什么责任
[律师回复] 对于工地发生事故人员死亡的情况，需要对事故的具体原因、经过等进行详细调查，依据调查结果来确定监督站是否存在责任以及具体的责任类型和程度。
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企业能否与员工签订劳务合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业能否与员工签订劳务合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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你好，我在一家私营企业集团公司工作17年，24年三月份，因工作需要，工作调动到集团内部另一家公司。调动前，集团发有通知，按原单位待遇标准执行。
工作调动后，事先没有通知，也没有协商，工资标准比原单位标准降低65％。
请问能不能通过法律途径维权
[律师回复] 你好，是可以的，具体可咨询律师
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企业跟员工签合同一般签多久
劳动合同的期限由劳资双方协商决定，法律法规未明确规定。一般来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。非全日制用工不得约定试用期。劳动合同必须采用书面形式订立。
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仲裁委员会今年6月开具不予受理通知书。15天内我没有起诉，现在还能到法院起诉吗
[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见
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劳动合同的期限由劳资双方协商决定，法律法规未明确规定。一般来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。非全日制用工不得约定试用期。劳动合同必须采用书面形式订立。
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劳动纠纷针对问题：高压铁塔占地补偿标准几万元，我想进一步了解：高压铁塔占地的补偿期限是多久？
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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快速解决“征地拆迁”问题
想了解，您好情人举报公职人员生活作风问题，有用吗？对他有什么影响？
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的，对公职人员可能产生多方面的影响，具体如下：
1.?纪律处分方面：
- 党内处分：如果该公职人员是党员，其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如，对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为，可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中，对其政治生涯产生长期的负面影响，影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分：依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题，就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面：
- 晋升受阻：即使没有受到严重的纪律处分，一旦生活作风问题被曝光且得到证实，该公职人员的声誉会受到损害，在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低，在后续的晋升选拔中，他会处于劣势，晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整：单位为了降低事件的影响，可能会对该公职人员进行岗位调整，将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位，使其工作内容和职责范围发生变化，职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面：
- 公众形象受损：在信息传播迅速的现代社会，情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光，会成为社会热点话题，公职人员会面临巨大的社会舆论压力，公众对其的评价会降低，其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂：生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象，还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚，其配偶可能会因为此事提出离婚，导致家庭关系破裂，进而影响其个人的情绪和生活状态。
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企业和员工签订劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。
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就是我服务的企业有一定的知识产权，服务完后他不给我钱，除了财产保全，可以让他把知识产权给我抵债吗，如果他不给我可以查封他的知识产权吗？
[律师回复] 没有查封知识产权这一做法，可以估价售卖
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