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没按时上班,旷工一周。公司解除合同后想重新入职,怎么办?

10w+浏览 匿名 2018-03-07 上海
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不能毕业无法按时入职是没有赔偿的,因为求职者的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方是求职者。单位没有责任,也无需赔偿,双方可以解除协议。
    《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    2 2020-11-03 19:28:50
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    你好,旷工一周与你解除劳动关系,有没有发解除通知给你?
    全文
    1 2018-03-07
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    和公司协商。
    全文
    5 2018-03-07
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    与公司协商一致处理
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    8 2018-03-07
  • 任涌律师
    任涌律师
    具体咨询律师
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    7 2018-03-07
  • 施政律师
    施政律师
    评分 5.0 服务2430万人
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    如果公司同意的话,可以与公司协商订立新的劳动合同即可。
    全文
    9 2018-03-07
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公司让周六上班不去算旷工吗
星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
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劳动纠纷
协助洗钱罪判罚标准最新
[律师回复] 解析:
为了掩盖、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪所获得的财产及其产生的收益的来源与性质,将对实施上述犯罪行为的人所获取的财产及其产生的收益进行没收。
同时,根据情节轻重,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并可能被处以罚金;若情节严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
新规对帮信罪量刑标准的规定是什么
[律师回复] 解析:
针对“帮信”行为所可能引发的刑事责任,根据相关司法解释,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。具体的量刑依据包括但不限于以下九项:
1.涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元人民币以上的;
3.违法所得数额在一万元人民币以上的;
4.为三名及以上的对象提供了帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与协助信息网络犯罪活动的;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张(个)以上的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量达到二十张以上的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司让周六上班不去算旷工吗
星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
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劳动纠纷
河北省职务侵占罪最新量刑怎么判
[律师回复] 解析:
针对涉及职务侵占罪的案件,河北省执行的量刑,主要依据《中华人民共和国刑法》有关条款。
根据该法第二百七十一条之规定,如果公司、企业或其他相关单位中的职员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有为自己所有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而,具体的量刑结果,需要综合考虑犯罪行为所涉及的金额大小以及情节的严重性等多方面因素,最终由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪直诉案件严重吗怎么判
[律师回复] 解析:
在法律规定中,针对盗窃犯罪行为,具体判决结果可分为以下几个方面:
首先,对于盗窃公共与个人财务,如果涉案金额达到一定数值,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚,并有可能被单独判处罚金;
其次,若涉案金额相当庞大或者涉及其他严重情节,将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同样也需负担相应罚金;
最后,对于涉及巨额经济损失或者具有其它特别严重情节的案件,则将面临长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,且有可能被同时判处罚金或没收财产。盗窃罪,即以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段盗取公共与个人财产者,倘若其所获赃款数额较大或者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等行为,均属于盗窃罪的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第一条为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定本法。
合同诈骗罪严重性标准最新
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪的严重程度进行判定时,主要基于涉及的金额规模、犯罪行为的情节和所引发的社会效应等因素。
根据普遍认识,当涉及的数额较大、犯罪手段较为凶残或引发了重大经济损失时,将会面临更为严重的法律制裁。
依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的明文规定,凡是犯下合同诈骗罪行者,若涉及的金额达到一定标准,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;倘若涉及的金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉及的金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的,调休是由公司安排的,不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反,用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费,休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
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劳动纠纷
刑事拘留期限包括周末吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于已经依法进行刑事拘留的人员来说,其拘留的持续时间属于一个完整的期间,这个期间会自然而然地包含所有节假日在内。
同时,根据公诉法的规定,在公安机关依照有关程序对被拘留者作出拘留决定之后,如果他们认为有必要将该人员提交给人民检察院进行审查和批准逮捕的话,那么必须在拘留后的三日内提出申请,并由人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七日内,作出是否批准逮捕的决定。因此,从法律角度来看,刑事拘留的最长期限通常为七天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
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劳动纠纷
南京盗窃罪最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在金额为1,000元至2,500元之间的情况下,被告人将面临判处管制、拘役或有期徒刑六个月并处以单处罚金;在金额超过2,500元但未达到4,000元时,被告将被判处有期徒刑六个月至一年;若涉案金额介于4,000元至7,000元间,则被告将面临有期徒刑一年至两年的刑罚;而当涉案金额超过7,000元但未达到10,000元时,被告将被判处有期徒刑两年至三年。
对于涉案金额在10,000元至17,000元之间的被告人,他们将面临有期徒刑三年至四年的刑罚;如果涉案金额超过17,000元但未达到24,000元,那么被告人将被判处有期徒刑四年至五年;若涉案金额超过24,000元但未达到31,000元,被告人将面临有期徒刑五年至六年的刑罚;而当涉案金额超过31,000元但未达到38,000元时,被告人将被判处有期徒刑六年至七年;若涉案金额超过38,000元但未达到45,000元,被告人将面临有期徒刑七年至八年的刑罚;若涉案金额超过45,000元但未达到52,000元,被告人将面临有期徒刑八年至九年的刑罚;若涉案金额超过52,000元但未达到60,000元,被告人将面临有期徒刑九年至十年的刑罚。
对于涉案金额在60,000元至78,000元之间的被告人,他们将面临有期徒刑十年至十一年的刑罚;若涉案金额超过78,000元但未达到96,000元,被告人将被判处有期徒刑十一年至十二年;若涉案金额超过96,000元但未达到114,000元,被告人将被判处有期徒刑十二年至十三年;若涉案金额超过114,000元但未达到132,000元,被告人将面临有期徒刑十三年的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末加班 不想调休可以吗?
按照相关法规可以不进行调休。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
盗窃入室能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于入室盗窃罪,在符合特定条件下,是有可能获得取保候审许可的。
根据中国现行的《刑事诉讼法》之规定,若能满足以下四个基本条件,便可申请进行取保候审程序:
1、罪犯可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
2、未来可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施并不会对社会产生重大危害的情况;
3、罪犯患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况;
4、在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以继续推进案件办理工作的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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