诈骗工伤保险如何定罪

法律分析：
（1）工伤保险旨在保障职工权益，然而若有人采用欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，这不仅侵犯了公私财产所有权，还符合诈骗罪的构成要件，会按诈骗罪定罪处罚。
（2）法律对于诈骗公私财物有明确的量刑标准。诈骗金额三千元至一万元以上属于数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
（3）诈骗金额三万元至十万元以上认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）诈骗金额五十万元以上认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。而且不同地区可依据本地经济社会发展状况确定具体数额标准。

提醒：
切勿通过欺诈手段骗取工伤保险待遇，否则将面临法律制裁。不同地区定罪量刑标准有别，若遇相关复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）单位和个人应严格遵守工伤保险相关规定，不采用欺诈、伪造证明材料等手段去骗取工伤保险待遇。
（二）企业要加强内部管理和教育，让员工知晓骗取工伤保险待遇的法律后果。
（三）社保部门应加强审核力度，对有疑问的申请进行详细调查核实。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1. 诈骗工伤保险会按诈骗罪定罪处罚。工伤保险是保障职工权益的制度，用欺诈、伪造证明材料等手段骗取待遇，侵犯公私财产权，符合诈骗罪要件。

2. 法律规定，诈骗公私财物价值三千到一万以上属数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并或单处罚金；三万到十万以上是数额巨大，处三到十年徒刑并处罚金；五十万以上为数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。各地可依自身情况确定标准。

结论：
以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇按诈骗罪定罪处罚，会根据诈骗数额大小判处不同刑罚。
法律解析：
工伤保险是保障职工权益的重要制度。当有人以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇时，这种行为侵犯了公私财产所有权，符合诈骗罪构成要件。依据法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。各地区会结合自身经济社会发展状况确定具体数额标准。若遇到工伤保险相关法律问题或想了解更多诈骗定罪细节，可向专业法律人士咨询。