(一)协商时,双方应保持理性和坦诚,明确各自诉求和责任,争取达成双方都能接受的方案。协商过程中做好记录,避免后续出现争议。
(二)申请调解时,要准备好相关证据材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,向调解组织详细说明纠纷情况,配合调解工作。
(三)申请仲裁时,需在规定的仲裁时效内提出,提交完整的仲裁申请书和证据,积极参与仲裁庭审。
(四)提起诉讼时,要遵循法院的诉讼程序,准备充分的证据支持自己的主张。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。