你好，我是帮我一个朋友问的，他开了一家公司现在要个员工补签无固定期限劳动合同，想问问日期该从什么时候开始。

补签应给是你从你入职开始计算。
如果你们觉得公司的合同不合理，你们可以拒绝签订。另外公司未签订劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张从未签劳动合同满一个月的次日到到你和单位解除劳动关系的当日（工龄满一年，到工龄满一年的前日）。未签劳动合同双倍工资最多支持11个月，工龄满一年就相当于你和单位签订了无固定期劳动合同。
如果单位拒赔未签劳动合同双倍工资，你可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但前提就是要搜集证据如等，证明你和单位存在事实劳动关系。 关于未签劳动合同索要双倍工资如何举证你可以参考凯文劳动争议咨询中心网有详细的介绍，关于未签劳动合同及补签有什么不明白的，他们中心还有专业律师免费在线解答，希望可以帮你解决问题。