劳务派遣公司需要实缴吗

结论：
劳务派遣公司需要实缴注册资本，且不得少于二百万元。
法律解析：
根据相关法律规定，经营劳务派遣业务要向劳动行政部门申请行政许可，之后依法办理公司登记。法律明确要求其注册资本不得少于二百万元，并且要实缴，目的是保障劳务派遣公司有足够资金履行义务，维护被派遣劳动者合法权益。若未按规定实缴注册资本，公司将无法取得经营许可。所以，打算从事劳务派遣业务的公司，必须按规定实缴不低于二百万元的注册资本。如果您在劳务派遣公司注册资本实缴方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）法律明确规定，经营劳务派遣业务不仅要向劳动行政部门申请行政许可，之后还要依法办理公司登记。这一系列程序确保了劳务派遣业务的规范性和合法性。
（2）对于注册资本，要求不得少于二百万元且需实缴。这一规定是为了让劳务派遣公司有足够资金来履行其义务，比如保障被派遣劳动者的工资发放、福利落实等，切实维护劳动者的合法权益。
（3）若公司不按规定实缴注册资本，会面临无法取得经营许可等后果。这就意味着没有合法资质开展业务，可能会遭受法律的制裁。

提醒：有意开展劳务派遣业务的公司，务必严格按规定实缴注册资本，否则可能面临法律风险。不同公司情况有别，建议咨询以精准分析。

（一）有意从事劳务派遣业务的公司，在筹备阶段就要确保有不少于二百万元的资金用于实缴注册资本，可提前做好资金规划和筹集。
（二）在办理经营许可前，完成注册资本实缴并留存好相关证明文件，如银行缴款凭证等，以便向劳动行政部门提供。
（三）若资金暂时不足，不要急于申请经营许可，可先积累资金，避免因未实缴注册资本导致无法取得经营许可。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

1. 劳务派遣公司确实需要实缴注册资本。法律规定经营劳务派遣业务要向劳动行政部门申请行政许可并办理公司登记，明确要求注册资本不得少于二百万元且需实缴，目的是让公司有足够资金履行义务，维护劳动者权益。
2. 若未按规定实缴，公司会面临无法取得经营许可等后果，这会阻碍其正常开展业务。
3. 建议有意从事劳务派遣业务的公司，在筹备阶段就做好资金规划，确保有不低于二百万元的资金用于实缴注册资本。同时，要及时关注行政许可申请流程和要求，按规定准备相关材料，顺利完成行政许可申请和公司登记，合法开展业务。