你好，我想问一下，我上了13天班，因重度抑郁复发，伴精神病症状。公司在我的医疗期违法辞退我，我能自己去做员工因病非工伤鉴定申请成功了去仲裁可以拿到六个月医疗补助费，和六个月的病假工资吗，去仲裁会不会支持我的请求，证据方面我都有，有正规医院出具诊断证明，有劳动合同有公司违法解除记录

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。