工作中自己摔伤算工伤吗

结论：
工作中自己摔伤一般情况算工伤，但要符合在工作时间和工作场所内、因工作原因受伤等条件，若因故意犯罪等情形导致则不算工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的职工自己可在1年内申请。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，像职工在工作场地做本职工作时不慎摔倒受伤就满足该条件，可认定为工伤。不过，如果自己摔伤是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等情形造成的，就不能认定为工伤。在遭遇此类情况时，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，职工自己可以在1年内提出申请。工伤认定关乎职工权益，大家一定要清楚相关规定。如果您在工伤认定方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。

法律分析：
（1）工作中自己摔伤通常满足特定条件可算工伤。根据工伤保险规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤，像工作场地做本职工作时不慎摔倒受伤就符合此情况。
（2）但存在不得认定工伤的情形，如因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致自己摔伤，不能认定为工伤。
（3）发生此类情况后，单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工自己可在1年内提出申请。

提醒：
工作中摔伤申请工伤认定要及时，注意是否存在不得认定工伤的情形，不同案情结果有别，建议咨询分析。

（一）若想认定工作中自己摔伤为工伤，要保证是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，避免出现故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等不能认定工伤的情形。
（二）当遇到这种情况，若单位愿意配合，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）如果单位不申请，职工自己可在1年内提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

工作中自己摔伤通常算工伤，但要满足一定条件。依据工伤保险规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，如职工工作时不慎摔倒受伤就符合。不过，若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致摔伤，不能认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1. 若符合工伤认定条件，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若单位未按规定申请，职工自己可在1年内提出申请。
3. 职工应留存好与工作摔伤相关的证据，如现场照片、就医记录等，以便申请工伤认定时使用。