工伤赔偿治疗期间出院复查的算吗

结论：
工伤赔偿中，治疗期间出院复查费用通常在赔偿范围内。
法律解析：
依据相关规定，工伤职工治疗工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。出院复查用于确定工伤治疗效果、恢复情况及后续治疗方案，属于合理必要的医疗检查，所以在赔偿范围内。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，复查费用可由工伤保险基金报销；若未缴纳，复查费用等由用人单位承担。职工需保留好复查的病历、检查报告、费用票据等材料，作为主张赔偿的证据。若与单位就复查费用赔偿有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤赔偿里，治疗期间出院复查费用一般在赔偿范围内。只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用就能从工伤保险基金支付。出院复查是为了明确治疗效果、恢复状况和确定后续治疗方案，是必要合理的医疗检查。
（2）对于费用承担，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，复查费用可由工伤保险基金报销；若未缴纳，相关复查费用等就需用人单位承担。
（3）职工需保留好复查的病历、检查报告、费用票据等材料，作为主张赔偿的证据。当与单位就复查费用赔偿有争议时，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。

提醒：
职工应及时留存复查相关材料，遇到赔偿争议尽早通过合法途径解决，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）用人单位缴纳工伤保险的情况，职工出院复查费用可申请通过工伤保险基金报销，要确保费用符合诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
（二）用人单位未缴纳工伤保险，职工出院复查费用等由用人单位承担。
（三）职工需保留复查的病历、检查报告、费用票据等材料，用于主张赔偿时作为证据。
（四）若与单位就复查费用赔偿有争议，可先协商，协商不成可通过劳动仲裁解决。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

1. 工伤赔偿中出院复查费用一般在赔偿范围内。工伤职工治疗费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付，出院复查是确定治疗效果等的必要医疗检查，具有合理性和必要性。
2. 赔偿主体根据用人单位是否缴纳工伤保险而定。已缴纳的，复查费用可通过工伤保险基金报销；未缴纳的，费用由用人单位承担。
3. 职工需保留好复查的病历、检查报告、费用票据等材料，作为主张赔偿的证据。
4. 若与单位就复查费用赔偿有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。职工应积极维护自身权益，确保应得的赔偿落实到位。