律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我一朋友因为刚毕业出来工作,需要签订合同,所以对于合同的订立方式.是怎样的?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-09 湖北襄阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    为避免日后出现纠纷无据可依,首选的合同订立形式当然是书面形式。这是签订合同双方意思的最真实也是最可靠的证据。很多合同纠纷案件的受害方因为没有合同导致损失得不到赔偿。因此,在这里建议大家选择书面形式来订立合同。
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    7 2018-03-09
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    根据规定合同的订立方式.:
    一、口头形式   口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。   合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。凡当事人无约定,法律未规定须采用特定形式的合同,均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。   合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。人们到商店购物,有时也会要求商店开具发票或其他购物凭证,但这类文字材料只能视为合同成立的证明,不能作为合同成立的要件。以口头形式订立合同,可以简化手续、方便交易提高效益,但其缺点是发生合同纠纷时难以取证,不易分清责任。所以,对于不能即时清结的合同和标的数额较大的合同,不宜采用这种形式。   
    二、书面形式   合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件,都是合同的书面形式的具体表现。   《合同法》第11条规定,“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”   书面合同必然由文字凭据组成,但并非一切文字凭据都是书面合同的组成部分。成为书面合同的文字凭据,必须符合以下要求:有某种文字凭据,当事人或其代理人在文字凭据上签字或盖章,文字凭据上载有合同权利义务。   书面合同的表现形式,常见的有以下几类:   
    (1)表格合同。   它是当事人双方合意的内容及条件,主要体现为一定表格上的记载,能全面反映当事人权利义务的简易合同。表格合同及其附件、有关文书、通用条款,才组成完整的合同。   
    (2)车票、保险单   车票、保险单等合同凭证不是合同本身,它的功能在于,表明当事人之间已存在合同关系。合同凭证是借以确认双方权利义务的一种载体。虽然双方的权利义务并未完全反映在合同凭证上,但因法律及有权机关制定的规章已有明确规定,因而可以确认合同凭证标示双方的权利义务关系。   
    (3)合同确认书。   《合同法》第33条规定,“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。”   在我国,除了上述普通书面形式之外,还有特殊书面形式的规定。特殊书面形式是指除文字表述协议内容之外,合同还须经过公证、鉴证、审批、登记等手续。   书面形式的最大优点是合同有据可查,发生纠纷时容易举证,便于分清责任。因此,对于关系复杂的合同、重要的合同,最好采取书面形式。   
    三、推定形式   推定形式,是当事人未用语言、文字表达其意思表示,仅用行为向对方发出要约,对方接受该要约,做出一定或指定的行为作为承诺的,合同成立。例如商店安装自动售货机,顾客将规定的货币投入机器内,买卖合同即成立。
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    6 2018-03-09
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QQ聊天性骚扰可以立案吗?
[律师回复] QQ 聊天性骚扰是否可以立案,取决于具体情况和相关证据。

虽然我国刑法中没有专门的“骚扰罪”这一罪名,但较为严重的骚扰行为可能构成其他犯罪,如侮辱罪、强制猥亵、侮辱妇女罪等。

根据《治安管理处罚法》第四十二条规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

如果遭遇 QQ 聊天性骚扰,建议采取以下措施:
1. 保留相关证据:包括聊天记录、图片、语音等,这些都可能作为证明性骚扰行为存在的重要证据。注意不要随意删除相关记录。
2. 停止与骚扰者的进一步交流:避免回应骚扰信息,以免给骚扰者更多的机会。
3. 向平台举报:QQ 平台有相应的举报机制,可以向平台提交举报,平台可能会对骚扰者的账号进行处理。
4. 报警:向当地公安机关报案,提供相关证据和信息,让警方介入调查。警方会根据具体情况判断是否达到立案标准,并采取相应的措施。

在处理此类问题时,要注意保护自己的个人信息和安全,避免与骚扰者发生直接冲突。同时,及时寻求法律帮助和支持,维护自己的合法权益。

需要注意的是,性骚扰行为的认定可能需要综合考虑多方面因素,证据的充分性和可信度对于案件的处理至关重要。如果涉及到法律程序,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
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员工与用人单位订立合同不一定必须采用书面形式。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。合同的订立一般是由双方进行同意的情况会发生的。
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1、口头形式。是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。2、书面形式。是指以文字表现当事人所订立的合同的形式。3、推定形式。是指当事人未用语言、文字表达其意思表示,仅用行为向对方发出要约,对方接受该要约,做出一定或指定的行为作为承诺的,合同成立。
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