没有认定是工伤怎么赔偿

（一）侵权赔偿方面，若伤害由第三人侵权造成，要及时收集相关证据，像现场监控画面、证人证言等，明确侵权人的身份信息。与侵权人就赔偿事宜进行协商，若协商不成，可依据收集的证据向法院提起诉讼。

（二）普通民事赔偿方面，对于因用人单位过错致害的情况，要收集能证明单位过错以及过错与损害结果有因果关系的证据，如劳动条件不符合标准的照片、相关检测报告等。先尝试与单位协商赔偿，也可申请调解，若无法解决，同样可向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。