工伤评到十级伤残金是按什么工资标准赔付

（一）确认本人工资
收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资条、银行工资流水等材料，准确计算平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算依据。

（二）了解当地标准
通过当地人社部门官网、服务热线等渠道，核查所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

（三）申请赔偿
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病历等相关材料，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，向用人单位提出一次性伤残就业补助金的赔偿要求。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。