工伤认定期限已过应该怎么办

（一）当用人单位申请工伤认定期限已过，工伤职工或其近亲属、工会组织应在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若职工一方申请期限也过了，可尝试通过民事诉讼维权。要留意一般人身损害赔偿的诉讼时效是3年，积极寻找能证明存在诉讼时效中止、中断情形的证据，在时效内起诉要求单位承担民事赔偿责任，比如主张医疗费、误工费等。
（三）在整个过程中，要注重收集劳动关系、伤害事实等相关证据，为维权做好准备。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。