我哥哥是一个老师，可是现在他被开除了，请问一下高校在什么情况下可以解除教师的聘任合同呢

关于高校在什么情况下可以解除教师的聘任合同的回答为　有下列情形之一的，聘任机关可以解除聘任合同：
　　
（1）未经批准在其他单位兼职的；
　　
（2）患病或者非因公负伤规定医疗期满后，不能从事原工作的；
　　
（3）因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的；
　　
（4）法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形。
　　聘任机关因前款第
（2）、
（3）项情形之一解除聘任合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人。

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。以上情况均不可以解除劳动合同。