律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥是一个老师,可是现在他被开除了,请问一下高校在什么情况下可以解除教师的聘任合同呢

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-03-09 江苏扬州
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律师解答 共3条
  • 合同纠纷法律服务
    合同纠纷法律服务
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    结论:未经批准在其他单位兼职的;患病或者非因公负伤规定医疗期满后,不能从事原工作的。
    解析:
    (1)未经批准在其他单位兼职的;
    (2)患病或者非因公负伤规定医疗期满后,不能从事原工作的;
    (3)因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的;
    (4)法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形。
    聘任机关因前款第
    (2)、
    (3)项情形之一解除聘任合同的,应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人。
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    3 2022-05-07
  • 扬州维权顾问
    扬州维权顾问
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    关于高校在什么情况下可以解除教师的聘任合同的回答为 有下列情形之一的,聘任机关可以解除聘任合同:
      
    (1)未经批准在其他单位兼职的;
      
    (2)患病或者非因公负伤规定医疗期满后,不能从事原工作的;
      
    (3)因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的;
      
    (4)法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形。
      聘任机关因前款第
    (2)、
    (3)项情形之一解除聘任合同的,应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人。
    全文
    12 2018-03-09
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
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    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。以上情况均不可以解除劳动合同。
    全文
    4 2020-12-18 07:29:44
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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