申请工伤认定走劳动仲裁流程是怎样的

结论：
申请工伤认定和劳动仲裁是不同程序，工伤认定有其特定流程，劳动仲裁在工伤认定后因赔偿等争议启动。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定方面，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内可作出。劳动仲裁则依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在工伤认定后，双方就工伤赔偿等有争议时，当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，仲裁委受理后安排开庭，经过举证质证辩论等环节后作出裁决。了解这些不同程序和流程，能让劳动者在遭遇工伤时更好地维护自身权益。如果您在工伤认定或劳动仲裁方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。