包工头雇佣临时工工伤被起诉咋办

结论：
包工头雇佣临时工发生工伤，有承包资质的包工头承担雇主责任；无承包资质的，发包方与包工头连带赔偿。临时工要及时就医保留凭证，尽快申请工伤认定，不被受理可起诉并举证维权。
法律解析：
依据《民法典》及相关法律规定，当包工头具备承包资质时，其与临时工形成雇佣关系，包工头作为雇主，对临时工工伤需承担赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用的责任。若包工头无承包资质，发包方允许其承包工程存在过错，所以要与包工头承担连带赔偿责任。临时工在遭遇工伤后，及时就医并保留病历、诊断证明等凭证是为后续维权提供有力证据。申请工伤认定是确定赔偿责任的重要环节，若劳动部门不受理，按提供劳务者受害责任纠纷起诉是合理的维权途径，在诉讼中举证证明劳务关系及受伤事实是获得赔偿的关键。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。