结论:
签工伤协议后对方还差三万未支付,可先查看协议确认违约,协商要求支付,协商无果则收集证据申请仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,工伤协议具有合同性质,双方应按约定履行。当对方未按协议支付剩余三万款项时,其行为构成违约。查看协议条款确认违约情况后先进行友好协商,这是解决纠纷较为温和的方式,保留协商记录是为后续维权做准备。若协商不成,收集的工伤协议、医疗记录等证据能有力证明双方存在工伤赔偿约定以及对方未履行的事实。申请劳动争议仲裁是法定的解决劳动纠纷的途径,仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服,在规定时间内向法院起诉,能进一步保障自身权益。如果您在处理此类工伤赔偿问题时遇到难题,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议和帮助。