劳动鉴定职工工伤与职业病致残等级是什么

法律分析：
（1）劳动鉴定职工工伤与职业病致残等级是科学权威的标准，它依据多方面因素如器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，对职工工伤或职业病残情进行准确分级，从一级到十级，清晰界定了伤残的严重程度。
（2）该标准适用范围明确，针对职工在职业活动中因工负伤和患职业病的情况，确保对各类工伤情形的全面覆盖。
（3）其作用显著，一方面为工伤职工确定合理的工伤保险待遇提供依据，保障他们在受伤或患病后的经济权益；另一方面帮助用人单位为职工安排合适的工作岗位，实现人力资源的合理配置。同时，规范了工伤处理程序，平衡了用人单位和职工双方的利益。

提醒：工伤鉴定涉及诸多专业知识和复杂流程，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于职工而言，若怀疑自己因工负伤或患职业病，应及时要求单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，职工自己或其近亲属可在一年内提出申请。伤情稳定后，积极配合进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级获取相应工伤保险待遇。
（二）用人单位要及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定为职工提供相应的待遇和岗位安排，避免劳动纠纷。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。