职工工伤与职业病致残等级标准是怎样的

最新修订 | 2024-05-21
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专家导读 《中华人民共和国国家标准——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是工伤鉴定的重要依据,对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定,共十级。评定伤残等级需考虑医疗依赖性、器官损害程度、生理功能障碍、生活自理能力受损及其他因素。
职工工伤与职业病致残等级标准是怎样的

一、职工工伤职业病致残等级标准是怎样的

《中华人民共和国国家标准——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》乃鉴定工伤之重要依据,其中的“劳动能力鉴定”特指对劳动者在工作过程中所遭受之劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行的等级鉴定,该项鉴定共划分为十个等级,从极为严重之一级至最为轻微之十级。

进而,对于增进伤残等级之评定需全方位综合考量诸多因素,如下所述:

第一,医疗方面的依赖性;第二,人体器官遭受损害的程度及损伤部位;第三,各项生理功能障碍程度;第四,生活自理能力受损状况;最后,其他相关因素等。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。

附录B为正确使用本标准的说明。

工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

二、职工工伤与劳动能力鉴定标准

职工工伤与劳动能力鉴定标准:综合考虑器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度、社会心理等因素。

对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“职工工伤与职业病致残等级标准是怎样的”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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你好,我朋友说他因为工作原因,导致身体不好,就想问一下工伤与职业病致残程度鉴定等级规定是啥?
[律师回复] 1)极重度智能损伤;<br/>2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;<br/>3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;<br/>4)重度运动障碍(非肢体瘫);<br/>5)面部重度毁容,同时伴有表B。 2中二级伤残之一者;<br/>6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;<br/>7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;<br/>8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;<br/>9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;<br/>10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;<br/>11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气;<br/>12)双肺或心肺联合移植术,<br/>13)小肠切除≥<br/>14)肝切除后原位肝移植;<br/>15)胆道损伤原位肝移植;<br/>16)全胰切除;<br/>17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期,<br/>18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2lt;5.3 kPa(40 mmHg)];<br/>19)其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2lt;5.3 kPa(40 mmHg)];<br/>20)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症[po2lt;5.3 kPa(40 mmHg)];<br/>21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;<br/>22)职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害;<br/>23)肝硬化伴食道静脉破裂出血,肝功能重度损害;<br/>24)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率持续lt; 10 mL/min,或血浆肌酐水平持续gt;707 }imal/L(8 mg/dL)。<br/>注:PO2中的2是下角
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家中一位亲戚在外地打工的时候发生了意外,对他造成了一些伤害,到医院检查以后认定是十级工伤,请问工伤与职业病致残十级如何赔偿标准呢?
[律师回复] 参考如下内容可以解决问题工伤与职业病致残十级如何赔偿标准。<br/>十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所以对于十级工伤也是应该有赔偿的。<br/>一、一次性伤残补助金<br/>1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。<br/>2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。<br/>二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金<br/>1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;<br/>2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。<br/>3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。<br/>单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第<br/>一、<br/>二、<br/>三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第<br/>四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。<br/>三、残疾赔偿金<br/>残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。<br/>受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。<br/>十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。<br/>四、医疗费<br/>医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。<br/>五、住院伙食补助费、交通、食宿费<br/>1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;<br/>食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。<br/>六、辅助器具费用<br/>1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;<br/>2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;<br/>3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。<br/>七、停工留薪期工资<br/>1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇<br/>2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。<br/>3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。<br/>4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。<br/>八、停工留薪期护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。<br/>3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。<br/>2015年十级工伤赔偿参考数据:<br/>1、全年全国居民人均可支配收入20167元<br/>2、城镇居民人均可支配收入28844元<br/>3、农村居民人均可支配收入10489元
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