我们工程队包了一项水利工程，是做排污水沟渠的，准备签订合同，请问施工合同示范文本中一般包括的是什么

[律师回复] 您好：协商不成可以起诉离婚，具体情况可以详细沟通一下。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 你好，户口簿上的离婚信息一般不可以消除。

[律师回复] 到公安出入境管理的窗口办理

[律师回复] 您好涉案流水多少获利多少

[律师回复] 你好，劳动关系正常么？

[律师回复] 民事案件一审简易程序的审理期限为三个月，普通程序为六个月。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 要具体详细描述一下案情，方便分析

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门。

[律师回复] 你好，要看是否充错了

[律师回复] 您好，您需确认对方身份，以及合同相对方是谁。

[律师回复] 你好，追尾的车责任大。

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 解析：
根据法律规定，土地租赁的期限可在三十年至七十年间进行选择与确定。
对于耕地来说，其承包土地的期限设定为固定的三十年，且当此期限届满之时，还可以依法继续延长三十年的使用期。
而对于草地及林地而言，其承包土地的期限则分别设为了三十年至五十年以及三十年至七十年两个档次，同样在期满之后，也可以依据相关法律法规，依法进行相应的延长处理。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

[律师回复] 解析：
向相关劳动部门提交劳动仲裁申请，通常情况下都会获准受理。
该机构所受理的案件范围主要包括以下几个方面：
首先是用人单位与劳动者之间就除名、辞退及辞职、离职等事项产生的纷争；
其次是由于工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议；
最后还涵盖了关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。