工地上老板拖欠农民工工资该怎么处理

结论：
农民工被工地老板拖欠工资，可与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼，老板涉嫌犯罪的可向公安机关报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与老板协商保留证据是有效维权的第一步。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令老板支付工资，准备好相关证明材料能更好地保障自身权益。申请劳动仲裁是通过法定程序解决争议，需在时效内提交材料。对仲裁结果不服可向法院诉讼，以司法途径保障权益。若老板存在逃匿等恶意欠薪行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。如果您在讨薪过程中遇到问题或有更多法律疑问，可向专业法律人士咨询。

农民工被工地老板拖欠工资，可通过多途径维权。应先与老板协商并保留证据，若协商不成，可投诉、仲裁、诉讼，恶意欠薪可报案。
1. 协商是首要选择，与老板协商支付工资事宜，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
3. 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 若老板恶意欠薪，以逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大的，可向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪。