法定节假日上班工资如何计算

法律分析：
（1）法律明确规定，劳动者在法定休假日工作，用人单位需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。这是对劳动者在特殊日期工作的权益保障。
（2）法定节假日加班工资的计算方式有明确公式，即法定节假日加班工资 = 月工资基数÷全年月平均计薪天数×300%×加班天数。通过具体数据能算出加班工资数额，如给定月工资基数 5000 元、全年月平均计薪天数 21.75 天，加班 1 天，可算出约 689.66 元。
（3）法定节假日加班不能用补休替代支付加班费，这是硬性规定。若用人单位未依法支付，劳动者有维权途径，可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁。

提醒：
劳动者遇到用人单位不依法支付法定节假日加班费，要及时保留证据维权；不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。